Responsabilité Sociale d'Entreprise & Durabilité

A CDE, nous avons mis en place un groupe de travail dédié au développement durable, composé de trois piliers distincts - le comité Education, le comité Environnement et Net-Zéro, et le comité Sécurité et Bien-Etre - chacun ayant sa propre stratégie et sa propre feuille de route, alignés sur la stratégie globale.

Impact et engagement environnemental

Notre engagement en faveur de l'environnement est au cœur de nos activités. Nous nous efforçons de proposer des solutions innovantes qui favorisent une utilisation efficace des ressources, réduisent les déchets et minimisent l'impact sur l'environnement. Défendant les principes de l'économie circulaire, nous contribuons à transformer les déchets en ressources, à réduire la pollution et à promouvoir la durabilité dans tous les secteurs. Cette approche permet non seulement à nos clients d'atteindre leurs objectifs environnementaux, mais elle contribue également à créer un avenir plus propre et plus durable.

Nous nous engageons à :

• Réduire nos émissions nettes sur les champs d'application 1 et 2 de 50 % d'ici à 2030 et parvenir à une réduction complète de 100 % des émissions nettes d'ici à 2050, par rapport à l'année de référence (2022).
• Impliquer activement notre chaîne d'approvisionnement dans les efforts de réduction des émissions et s'efforcer de réduire de 100 % nos émissions nettes de type 3 d'ici à 2050 au moins, toujours par rapport à l'année de référence.

Qu'est-ce que les émissions de type 1 et 2 ?

Les émissions de type 1 sont celles qui sont contrôlées par l'entreprise, c'est-à-dire les émissions dont CDE est responsable, comme celles provenant du carburant de nos véhicules, du transport ou de la fabrication. Les émissions de champs d'application 2 sont les émissions indirectes qu'une entreprise cause à partir de l'énergie qu'elle achète et utilise, comme celles provenant de l'électricité dans nos installations.

Engagement social :

Notre engagement en matière de responsabilité sociale est ancré dans des actions tangibles, des initiatives stratégiques et un engagement fort en faveur du bien-être de nos employés et des communautés au sein desquelles nous opérons.

Équipe Culture et Engagement  

L'équipe Culture et Engagement est responsable de la mise en œuvre du plan annuel pour la culture et les communautés. Ce plan comprend une série d'événements et d'initiatives alignés sur les valeurs CDE, à savoir "Susciter l'enthousiasme" et "S'élever les uns les autres".

Notre plan axé sur la culture détaille toutes les façons dont nous espérons créer de l'enthousiasme, tandis que notre plan axé sur la communauté est rempli d'événements et d'initiatives alignés sur nos quatre domaines d'intervention :

1. Les personnes les plus démunies
2. Les jeunes
3. L'apprentissage des STEM
4. La conservation de l'environnement